ここ最近、会社、企業、会社員向けに対する流れがやってきています。
これまで「女性が好きだから」「女性に囲まれたいから」っとターゲットを女性に目を向けて活動していましたが、私自身が経験したこと、乗り越えてきたことが、ものすごく必要とされていることがわかり、そのことを伝えていく必要があるし、本来の自分のあり方を見つけ出し、望む未来へと向かって進んでもらいたいっと思い動き出します。
あなたが思っていることは正しい
私自身も多くの違和感を抱えながら、会社で働いていました。会社や上司に合わせるだけの人生。言われるがままの転勤、転籍、よくわからないサービス残業の美徳。
あなたの優先順位は何ですか？
- 会社ですか？
- 家族ですか？
- 親ですか？
- 友達ですか？
当時の私は優先順位が家族と言うものの、現実的には会社が上だったかもしれません。
５年間の単身赴任生活、単身赴任２年目には、製造部門の分社化により手当がなくなり、２重生活での家計圧迫。そして、夫婦の関係性の亀裂、そして離婚。
全く自分が望んだものではない生き方。
子どもが１歳の時に単身赴任となり、子どもの成長を見ることができなかったあの時間。その時間はもう戻ってくることはありません。
私が理想としていたのは、家族がずっと一緒にいられる環境。
それなのに。。。
もう二度とそんな思いはしたくない
私は、会社や上司を責めているわけではない。選択したのは自分。自分の想いを貫き通すかどうかは自分次第。
私自身は、まず環境づくりから行った。
会社から言われた「残業するな！」に対して
わかりました！
はい！しません！
サービス残業も一切しません！！
サービス残業、残業を付けないことが美徳？サービス残業することで上に上がれる？
そんなのはクソ！
そんなサービス残業するくらいなら「家族の時間にするわ！」っと誓った私。
私は、生産管理という仕事をしていて、会社（事業部）の全体が見れるポジションにいました。その中で、生産工場の予算も作っていた私はある時「予算を出してくれ！」っと工場の社長に言われましたが
「残業するなって言われているので出せません！」
こう答えた(笑)
するとどうでしょう？
完全に私に頼り切っていた社長が逆に自分で考えて「これでいいかな？」っと次の日私に出してきた。
「できるやん！」
しないって決めれば、それはそれで仕事もまわる。そんなもの。
自分がいなくなっても会社はまわる
事業部の全体の管理を行っていた私。
様々な資料も多くは私自身が引き継ぎを受けて、１から作り直し、改善を加えたもの。その管理者がいなくなったら会社は困るのでは？迷惑をかけるのでは？
確かにそれは思いました。
でも、その後のことはよくわかっていませんが、自分が心配するほど、困ってもいないし、いなくなったらいなくなったで、別の誰かが入るもの。
よく言う、スペースが空くと新しい何かが入ってくる。それは自然の流れなのです。
子どもの成長を見る、そして子育て
自分自身の可能性と会社で働きながらでの活動と学び。
自分が理想としていた「家族は一緒にいる」ってことを実現するために動いた。
私が勤めていた会社は全国規模の会社で、いつどこに行くか、どこに飛ばされるかわからない会社。それでは過去と同じことを繰り返してしまう可能性もあるし、そもそも自分のやりたいことでの仕事もしたい。
深層心理を学び、コーチングを学び、更に学び足りないっと思い、別のコーチングを学んで起業した。起業後も活動しながら、コーチングスクールのスタッフに入り、サポートしながら、更に学ぶ。
そんなことをやってきました。
起業後は、時間の使い方は自由となり、無理することもなく、子どもといる、家族といる時間を楽しみながらの生活をおくる。そんな生活へと変化していった私は、「自分らしく生きる」ってことを決め、「理想の生活環境」を整え、多くのものを背負いながらも動いてやってきました。
あなたの望む未来へ
もし、あなたが今、思い悩むことがあるのなら、私の過去とリンクする部分があるのなら、是非会いに来てください。私と会うことで人生のあり方や考え方が変わり、楽しく人生を過ごしている方が増えてきています。
私には、私にしかできないものがある。
それが私の経験で伝えられること。わかり合えること。
